ИЗБРАННЫЕ СТАТЬИ ПО СОЦИОНИКЕ ГУРОВА С.А.
Публикация статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) — это не просто формальность, а настоящий знак качества. Это входной билет в высшую лигу науки. Почему это так важно:
Признание в научном сообществе
Публикация в РИНЦ — это её боевое крещение. Это значит, что она прошла через сито рецензирования и соответствует жёстким стандартам. Это не просто галочка в резюме, а реальное признание среди коллег.
Видимость и цитируемостьКогда статья попадает в РИНЦ, она становится доступной для всей научной арены. Это увеличивает шансы на цитирование, а значит, соционика получает больше влияния и авторитета. Чем больше работы по соционике цитируют, тем выше её статус.
Требования к качествуВ прошлом году требования к статьям в РИНЦ стали ещё более жёсткими. Это не просто формальность — это проверка на прочность. Уникальность текста, правильное оформление и структура — всё это должно быть на высшем уровне. Только так можно поднять престиж соционики в стране!
СТАТИСТИКА ТИПИРОВАНИЙ: ПОЛОВОЗРАСТНЫЕ, ГЕОГРАФИЧЕСКИЕ И ПРОЧИЕ СВЯЗИ
Научная статья опубликована в международном междисциплинарном научно-практическом журнале «Человек. Искусство. Вселенная» (2024 г.) по результатам Восьмой международной научно-практической конференции «Дифференциальная психология. Соционика. Когнитивная наука». Статья входит в библиографическую базу данных научных публикаций РИНЦ (российский индекс научного цитирования).
В статье изучена статистика по социотипам. Определяются причины как преобладания, так и малочисленности отдельных социотипов в структуре прошедших типирование. Выявляется малая группа типов, наиболее интересующихся соционикой. Анализуруется связь статистики социотипов и типических признаков с полом, возрастом, регионом проживания и сезоном рождения. По отдельным признакам автор находит заметные отклонения, которые также были выявлены в работах других учёных. Одним из главных является преобладание признака «этика» у женщин и «логика» у мужчин. Частично подтверждается теория поколений. Выявляются географические диспропорции в распределении социотипов.
Научная статья опубликована в рецензируемом журнале «Человек. Искусство. Вселенная» в 2026 году. Ссылка для цитирования:
Аннотация. В статье проанализировано малоизученное свойство модели восприятия информации «акцептность-продуктивность». Оно рассматривается как маркер первого эшелона, исходящий непосредственно из базиса Юнга, дихотомии рациональность-иррациональность. Приводятся примеры формул, построенных на основании акцептности базовой функции и продуктивности творческой функции для упрощения понимания разных типов информационного метаболизма. Автор предлагает формулу определения наполнения аспектов в контексте акцептности-продуктивности (ресурсности) и предлагает таблицу данного свойства по разным аспектам. Было проведено статистическое исследование, которое выявило закономерности проявления акцептности-продуктивности различных аспектов восприятия информации. Также был развеян ряд мифов, связанных с акцептными функциями.
СВЯЗЬ УРОВНЯ ДОХОДА С МАЛЫМИ ГРУППАМИ ТИПОВ ИНФОРМАЦИОННОГО МЕТАБОЛИЗМА
Научная статья опубликована в международном междисциплинарном научно-практическом журнале «Человек. Искусство. Вселенная» (2025 г.) по результатам Девятой международной научно-практической конференции «Дифференциальная психология. Соционика. Когнитивная наука». Статья входит в библиографическую базу данных научных публикаций РИНЦ.
В статье рассмотрена связь уровня дохода с основными характеристиками типов информационного метаболизма: юнговскими дихотомиями, аспектами, тетратомиями (малыми группами), квадрами. С помощью социологического исследования определяется внутри каких малых групп наблюдаются существенные отклонения по месячного доходу. Выявляются тетратомии и дихотомии, с которыми больше всего связана перспективная доходность людей.
О НАЗВАНИЯХ СОЦИОНИЧЕСКИХ МАЛЫХ ГРУПП — «ГРУПП ВОСПРИЯТИЯ»
Научная статья опубликована в журнале «Психология и соционика межличностных отношений» (2019 г.). Статья входит в РИНЦ и размещена в научной электронной библиотеке РФ в платном доступе, поэтому я решил дать возможность ознакомиться с ней каждому, разместив её здесь.
Исходя из наблюдений в условиях горных походов за представителями различных соционических типов, автор предлагает свой подход к описыванию и называнию соционических малых групп «ГРУПП ВОСПРИЯТИЯ», обосновывает предлагаемые названия.
АССОЦИАТИВНЫЙ МЕТОД ТИПИРОВАНИЯ
Научная статья опубликована в журнале «Человек. Искусство. Вселенная» по результатам III Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы психологии личности ХХІ века и пути их решения» от 19 октября 2022, посвященной 30-летию Caspian University, Республика Казахстан (г. Алматы) и Международному десятилетию сближения культур (МДСК на 2013-2022) и «Образование 2030» согласно проекту «Культура Казахстана под эгидой ЮНЕСКО». Статья входит в библиографическую базу данных научных публикаций РИНЦ.
В статье рассмотрена история использования ассоциативного метода в психологии, предложена методика применения ассоциативного метода в определении социотипа, проанализированы результаты применения ассоциативного метода на основании его практического применения. Автор статьи выявляет общие тенденции в сложных ассоциациях у представителей одного типа информационного метаболизма. Выделяются слова, наиболее подходящие для ассоциативного метода и слова, которые не дают значительного эффекта в диагностике типа личности.
СОЦИОНИЧЕСКИЙ ПОДХОД В БИЗНЕСЕ
Статья была опуликована в научном журнале «Бизнес и дизайн ревю» (г. Москва), 2019 г. Статья входит в библиографическую базу данных научных публикаций РИНЦ.
В статье актуализирован соционический подход в предпринимательской деятельности. Определено, какие функции и соционические типы более востребованы в бизнесе. Обозначены области применения соционического подхода в бизнесе. Рассмотрены группы соционических типов, выделенные по особенностям сфер реализации. Приведены примеры видов предпринимательской деятельности для каждой группы. Затронута тема создания эффективной команды с использованием соционического подхода. Выявлены главные принципы формирования команды из двух человек и коллектива большого предприятия. Уделено внимание соционическому подходу в мотивации персонала к активной предпринимательской деятельности. Указаны стимульные группы людей, которых объединяет общий настрой относительно рабочего процесса.
СТРАНЫ-ЭКСТРАВЕРТЫ И СТРАНЫ-ИНТРОВЕРТЫ
Научная статья была опубликована в сборнике «Настоящее и будущее России в меняющемся мире: общественно-географический анализ и прогноз. Материалы международной научной конференции, 2021 г.». Статья входит в библиографическую базу данных научных публикаций РИНЦ.
Автор проводит аналогию между странами и людьми с их поведением и ценностями. Приводятся критерии, в соответствии с которыми страны можно относить к экстравертному или интровертному типу. Учитывается место на геополитической карте, площадь территории, направление движения туристских потоков, степень открытости экономики страны.
СОЦИОНИКА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОДБОРА КАДРОВ В ТУРИСТСКОЙ ОТРАСЛИ
Статья опубликована в научном сбонике «Приоритетные направления и проблемы развития внутреннего и международного туризма в России. Материалы I Всероссийской с международным участием научной конференции.» 2018.
В статье обосновывается значимость такого популярного научного направления как соционика в подборе кадров для туристской отрасли. Рассматриваются основные понятия и приводятся примеры применения соционики в практике туристской деятельности.
